O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Cururupu (SINSPUMUC) denuncia a falta de compromisso da Secretaria Municipal de Educação, liderada por João Carlos Braga, quanto à criação da Comissão de Acompanhamento e Gestão, prevista na Lei Municipal nº 563/2024.
A comissão é essencial para a progressão funcional dos profissionais da educação, mas, mesmo após várias tentativas de diálogo, a SEMED mantém o silêncio e a omissão, desrespeitando os direitos dos servidores e prejudicando a qualidade da educação no município.
O SINSPUMUC reforça que exige apenas o cumprimento da lei, valorização docente e transparência na gestão educacional. A entidade seguirá mobilizada em defesa dos trabalhadores da educação de Cururupu.
NOTA
DENÚNCIA GRAVE: O DESCASO COM A EDUCAÇÃO EM CURURUPU CHEGOU AO LIMITE!*
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Cururupu vem a público denunciar mais uma vez o completo desrespeito e a omissão da Secretaria Municipal de Educação, especialmente na figura de seu titular, o senhor João Carlos Braga.
Desta vez, a denúncia recai sobre a Comissão de Acompanhamento e Gestão prevista no artigo 39, inciso V, da Lei Municipal 563/2024 (PCCR) — um mecanismo legal obrigatório e indispensável para garantir a mudança de referência dos profissionais da educação. Apesar das inúmeras tentativas formais de diálogo, *o Secretário segue inacessível e relutante*, tratando com indiferença uma pauta urgente e inadiável, que impacta diretamente a valorização dos servidores da educação municipal.
É inadmissível que, mesmo diante de um instrumento legal claro e legítimo, o gestor da pasta permaneça inerte, como se ignorar os direitos dos professores fosse uma política de governo. A avaliação de desempenho docente é uma ferramenta reconhecida nacionalmente como essencial para o aperfeiçoamento do ensino e valorização dos profissionais. No entanto, em Cururupu, essa avaliação parece ser tratada como ameaça — e não como oportunidade de melhoria e reconhecimento.
A ausência dessa comissão, cuja responsabilidade é, sim, da Secretaria de Educação, levanta sérias dúvidas sobre as reais intenções da gestão municipal: seria uma tentativa deliberada de bloquear a progressão funcional dos professores?
Enquanto o sindicato busca diálogo e propõe caminhos, a resposta da SEMED é o silêncio. Silêncio diante de ofícios, silêncio diante da legalidade, silêncio diante da valorização docente. Esse comportamento revela um profundo descaso institucional, que compromete não apenas os direitos dos professores, mas a qualidade da educação oferecida às nossas crianças e jovens.
O que o sindicato exige não é favor. É *cumprimento da lei*. É *respeito ao servidor público*. É *transparência na gestão educacional*. E, acima de tudo, é a construção de um sistema justo, onde o mérito e o compromisso com o ensino sejam reconhecidos de forma clara, técnica e imparcial.
Cururupu não pode continuar refém da omissão.
A educação exige respeito, diálogo e ação.
O Sindicato continuará mobilizado e atento, e não se calará diante de tamanha negligência.
SINSPUMUC – Sempre presente, sempre na luta!
